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 Pour vos collaborateurs, gestionnaires et chefs d'équipe:

« LES LEÇONS DE LA JUNGLE... »

UNE JOURNÉE DE « CONSOLIDATION D'ÉQUIPE » ANIMÉE CHEZ VOUS -
ET BASÉE SUR UNE FORMATION HEURISTIQUE EN LEADERSHIP CRÉATIF.

CONTEXTE DE LA JOURNÉE ; BÉNÉFICES ; SYNOPSIS ; DÉROULEMENT ; OBJECTIFS ;

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Se déroulant sur une journée, cette aventure de formation heuristique* se caractérise par un rythme motivant, dynamique et continu, une histoire-tremplin engageante, une atmosphère détendue propice à l'humour et à l'échange, et un bon mélange d'expérience directe et de connaissance fonctionnelle. (*La découverte par soi-même).

APPELEZ-NOUS AUJOURD'HUI-MÊME À MONTRÉAL (514) 481-2835 POUR RÉSERVER VOTRE ÉVÉNEMENT!!

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Les leçons de la jungle...

« Comment la Nature favorise les leaders créatifs » 

LE CONTEXTE : (HAUT)

« Les leçons de la jungle… » sont des « histoires-tremplin » qui expliquent comment les modèles créatifs de gestion et les principes de stratégie que l'on retrouve dans la Nature s'appliquent à la personne et à l'organisation. Deux principaux éléments permettent l'analogie entre la jungle tropicale et celle du monde du travail: dans les deux cas, le changement est constant et la compétition est omniprésente (incluant pour les ressources limitées internes et externes d'une organisation). Par conséquent, nous verrons que la notion d'altruisme-égoïste, un comportement nécessaire à la survie et à la prospérité des espèces dans la Nature, s'applique parfaitement bien au besoin de synergie, de communication et de collaboration essentielles dans un contexte d'équipe.

Aujourd'hui, les nouvelles conditions économiques, sociales et environnementales changent les règles du jeu et imposent des ajustements rapides qui invitent l'individu, les équipes et les organisations à développer une façon plus créative et stratégique de penser, d'agir et même d'évoluer. À l'instar de la Nature qui gère un environnement en perpétuel changement, il devient nécessaire de comprendre et d'utiliser les processus, les techniques et les outils qui nous permettent de l'imiter avec succès.

Toute activité de formation qui augmente le capital créatif des personnes doit être vue comme un investissement et comme une façon de d'accroître « l'intelligence » de l'organisation dans laquelle elles évoluent. Cette ressource inestimable devient immédiatement tangible lorsqu'elle est utilisée pour innover et pour améliorer les produits, les services, les systèmes, les processus et les relations humaines.

 

L'APPROCHE HEURISTIQUE*

Nos aventures éducatives reposent sur une règle de cognition qui explique que la compréhension suit l'expérience. Elles fusionnent des activités à une formule éducative qui accélère la courbe d'apprentissage. *L'heurisme signifiant « la découverte par soi-même », les participants sont invités à devenir les acteurs d'une histoire-tremplin qui, racontée dans un contexte spécifique et plus qu'une métaphore, vise à les engager dans la découverte d'informations fonctionnelles qu'ils peuvent ensuite transposer dans un autre contexte: leur propre expérience de vie. En d'autres mots, même si l'aventure éducative est ludique, la puissance de son contenu pédagogique permet le transfert des acquis dans la vie professionnelle et organisationnelle.

 

LES BÉNÉFICES ET LES AVANTAGES POUR VOTRE ORGANISATION : (HAUT)

Selon le thème choisi, cette journée permettra:
  • d'accroître le « capital créatif » des participants;
  • de mettre en valeur le leadership individuel et la force créative de l'équipe;
  • de mobiliser les talents et les idées autour de vos objectifs stratégiques;
  • de partager un langage commun à travers les notions exposées et les outils pratiqués;
  • de stimuler l'ouverture face au changement;
  • de susciter un climat favorable à la créativité et à l'innovation;
  • d'augmenter le sentiment d'appartenance;
  • d'accroître la performance des équipes;
  • de rehausser la qualité des communications;
  • d'appuyer l'adoption de mentalités et de comportements favorables à la coopération;
  • de favoriser la rétention du personnel. 

 

Incorporant des images, des sons, des odeurs tropicales, des activités heuristiques à des présentations dynamiqes et un outil de pensée stratégique, nous guiderons les participants à vivre une aventure éducative où ils devront faire preuve de créativité et de leadership, démontrer leurs habiletés de communication et leur capacité à travailler en équipe, gérer efficacement les revirements de situation, et se discipiner à une pratique stratégique de prise de décision. Cette aventure éducative comprend 4 activités d'équipe, 2 présentations multimédia, des périodes de questions, de débriefing et d'échanges. Les présentations exposeront les thèmes qui seront explorés au cours de la journée et prépareront les participants à relever les défis qui les attendent durant les activités heuristiques. Les sessions de débriefing et d'échanges leur permettront de prendre conscience des attitudes et façons de voir qui ont nuit ou profité à l'esprit d'équipe, à la qualité des communications et à leur créativité et de voir comment transformer leur expérience en savoir et en pratique dans leur vie professionnelle. Une technique de pensée stratégique sera enseignée, pratiquée et discutée, et une courte présentation clôturera la journée.

 

LE SYNOPSIS : (HAUT)

Plongés dès leur arrivée dans une ambiance d'aventure, les participants seront invités à s'intégrer à une histoire-tremplin dont ils seront les acteurs. Avant de se retrouver à bord d'un avion en direction des jungles du Costa Rica, ils se rencontreront dans la salle d'attente de notre aéroport virtuel où ils recevront leur carte d'embarquement et seront appelés à faire connaissance avec les autres passagers. Importante, cette activité leur permettra de communiquer avec ceux et celles qui deviendront les compagnons de voyage sur lesquels leur vie pourrait bien dépendre.

Ils seront ensuite accueillis dans l'avion par les consultants - Lawrence Poole qui introduira l'histoire-tremplin de la journée* (choisissez parmi nos thèmes), et Suzy Ethier qui dévoilera le contenu de cette journée d'aventures éducatives.

Suite à quelques Leçons de la jungle... animées par Lawrence, ils prendront place à bord d'un hélicoptère qui les transportera à un village retiré où ils rejoindront des ethnobotanistes qui étudient la flore médicinale de la forêt tropicale. Or, l'expédition ne se déroule pas tel que prévu et les voyageurs doivent faire face à un changement important de programme.

L'issu de leur périple dépend de la façon dont ils aborderont la situation et confronteront l'inconnu, de leur ouverture d'esprit, de leur leadership personnel et de leur créativité. La pression est forte car leur survie est en jeu. En cours de route, ils recevront de l'aide inespérée de sorciers locaux qui leur transmettront un savoir ancien que l'on peut traduire par les « 5 rôles » d'un leader créatif. Sauront-ils poser les bonnes questions, prendre note des réponses et profiter des conseils qui pourraient les aider à prendre une décision éclairée… d'une importance vitale?

Plus tard, de retour à la civilisation, ils participeront à une discussion dirigée sur la façon dont ils ont vécu leur aventure et sur ce qu'ils en tirent personnellement et professionnellement. Puis, ils assisteront à une présentation qui fera une synthèse des thèmes d'apprentissage et qui conclura la journée.

 

* NOUS ADAPTONS NOS ÉVÉNEMENTS DE FORMATION SELON LES THÈMES CHOISIS AVEC VOUS DONT:

LA GESTION DU CHANGEMENT, LA MOTIVATION CRÉATIVE, L'INNOVATION, LA COMMUNICATION EFFICACE,

LA STRATÉGIE, L'EMPUISSANCEMENT ET LE LEADERSHIP CRÉATIF.

CONTACTEZ-NOUS POUR DISCUTER DE VOS BESOINS.

 

LE DÉROULEMENT :

Les leçons de la jungle... - partie 1 (HAUT)
« Comment la Nature favorise les leaders créatifs » 
ACTIVITÉ #1

Air Bingo! - Brise-glace - 30 minutes

Suzy transmettra les directives de cette première activité qui encourage les participants à communiquer activement, à mieux se connaître et à s'amuser. Cette étape les prépare à être réceptifs à la conférence de Lawrence qui suivra et les divise tout naturellement en petits groupes.

 

PRÉSENTATION MULTIMÉDIA (partie 2)

« Comment la Nature favorise les leaders créatifs »  - Conférence, échanges dirigées - 60 minutes

À travers sa propre histoire, Lawrence présentera les principes de gestion créative que l'on trouve dans la Nature et la façon dont on peut les appliquer à sa vie personnelle et professionnelle. Synopsis sur demande. Le thème est précisé après une consultation avec le client. 

 

ACTIVITÉ #2 (partie 1)

Perdus dans la jungle - Formation heuristique - 15 minutes

Cette expérience d'apprentissage met l'emphase sur les divers aspects du comportement de groupe face à une situation inattendue ainsi que leur influence sur l'individu, son ouverture d'esprit, sa créativité et son leadership. Elle explore la communication, l'esprit d'équipe, la coopération, la confiance et leurs incidences sur le processus de décision. Les participants travailleront seuls dans un premier temps puis, en équipe.

- PAUSE SANTÉ -

 

ACTIVITÉ #2 (partie 2)

Perdus dans la jungle  - 75 minutes

Dans l'activité d'équipe, ils tenteront de faire des choix collectifs qui affecteront leur chance de survivre dans la jungle. Cette deuxième étape sera suivie d'une période de débriefing.

- LUNCH -

(ou conférence de clôture, si une demi-journée seulement)

 

ACTIVITÉ #3

Le marais de serpents  - 60 minutes

Ayant appris de leur première expérience, les participants prendront conscience de l'importance vitale de leurs habiletés de communication. Ils expérimenteront l'effet d'une information partielle, incompréhensible, fausse ou inopportune sur leur niveau de stress et sur leur réceptivité au message. Ils verront l'importance de planifier leurs communications avec stratégie. Cette activité sera suivie d'une période de débriefing.

 

PRÉSENTATION MULTIMÉDIA (partie 2)

« Comment la Nature favorise les leaders créatifs »  - Conférence, échanges dirigées - 60 minutes

Lawrence présentera un outil de pensée stratégique qui servira aux participants pour relever le prochain défi. Intégré dans le milieu de travail, il sera utile pour analyser des idées, implanter des changements, prendre des décisions et favoriser des échanges. Il deviendra un langage commun entre les participants.

- PAUSE SANTÉ -

 ACTIVITÉ #4

La survie des plus sages  - 60 minutes

Les équipes devront utiliser un outil de créativité pour les guider durant la prochaine étape... s'ils espèrent sortir vivants de la jungle. Avant même d'entreprendre la dernière partie de leur expédition, ils auront de sérieuses décisions à prendre, et devront analyser la faisabilité de leur choix et leurs chances de succès. Chaque équipe expliquera ensuite sa décision en plénière, ainsi que le processus emprunté pour y arriver. Cette activité sera suivie d'un débriefing.

 PRÉSENTATION DE CLÔTURE

Investissez dans votre capital créatif! - Synthèse, échanges dirigés, conclusion

Lawrence conclura la journée en récapitulant les idées clés vécues et partagées durant les activités. Tirant profit de la profonde sagesse de la Nature, il expliquera pourquoi il est dans l'intérêt de chacun d'investir dans son capital créatif. (Cette portion de la journée est aussi adaptée selon le thème choisi par le client)

 

LES OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE (HAUT)

À la fin de la journée...

  • Les participants posséderont une meilleure compréhension du LEADERSHIP CRÉATIF et de la façon dont ce concept s'intègre dans leur vie personnelle et professionnelle ;

  • Ils auront vu comment le contexte actuel de changements rapides et importants requiert un plus haut niveau de créativité, de coopération et de communication ;

  • Ils auront constaté l'influence de leur perception sur leurs choix et leurs décisions et vu comment améliorer leur aptitude à penser et agir avec créativité et stratégie ;

  • Ils auront également vu que l'empuissancement est aux antipodes du stress et l'importance d'investir dans leur « capital créatif » en se dotant d'une bonne stratégie de gestion de soi ;

  • Ils auront expérimenté la façon dont une approche créative peut les aider à gérer des situations inattendues et à relever les défis avec succès ;

  • Ils auront pratiqué un gabarit de pensée stratégique - "Les 5 rôles du Leader Créatif" - qui favorise l'ouverture d'esprit et qui leur sera utile pour analyser des idées et des solutions, et pour mieux communiquer ;

  • Ils auront partagé une journée de développement personnel, professionnel et collectif, et libéré leur esprit d'équipe.  

 

Nous sommes accrédités par la Commission des partenaires du marché du travail (Emploi-Qc) dans le cadre de la LOI SUR LES COMPÉTENCES.

 


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